尚普咨询：上海交通大学IT专业学生就业情况研究咨询案例

尚普咨询在2018年2月22日--3月22日通过对北大、清华、国科、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的拥有中国互联网领军企业offer的进行了共计140人的问卷调研；通过电话访问目标样本，对本次调查收集的数据资料，更多的是通过访谈的形式（开放性试题达到70%），因此主要通过直接汇总答案的方式来进行报告的撰写。深入了解并分析了企业职位及对应的工作内容、企业薪酬水平和薪酬体系、学生在企业的实习、预计未来五年薪酬、预计未来升职/跳槽、对工作时间和工作时长的期望、校招offer &.渠道offer灵活性、企业应聘面试、企业应聘流程Offer签署、企业在校招以外的联接在校生途径、学生获取企业招聘信息的渠道、学生决定就业信息的获取渠道等情况，为委托方在校内招生提供了参考。委托方为全球最大的招聘求职网站，每个月拥有来自60多个国家和地区的超过两亿的独立访问用户。本项目通过电话访问目标样本，在4周时间内，项目组对调查收集的数据资料，运用SPSS对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算，以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。

上海交通大学本届大学毕业生有360人，研究生毕业生有110人。继续深造或选择其他的的有296人，占比63%；直接就业的有174人，占比37%。其中本科生继续深造或选择其他去向的有288人，占比80%；直接就业的有72人，占比20%。其中研究生继续深造或选择其他去向的有8人，占比7%；直接就业的有102人，占比93%。

在上海交通大学100名毕业生中，参加过技术团体的有34人；在470名毕业生中，参加过竞技比赛的有66人，占比达到14%；其中参加ACM校队的有9人，占比2%。

上海交通大学本科生毕业就业人数占比46%，研究生毕业就业人数占比96%；在调研的100名毕业生中选择进修的占比34%，选择选择国外大型互联网公司的占比3%，选择国内大型互联网公司的占比26%，选择其他方向就业或直接创业的占37%。

上海交通大学毕业生的整体英语等级在六级以上的有98%，通过TOFFL的有17人，通过IELTS的有4人，通过GRE的有7人；其中本科毕业生英语等级在六级以上的有96%，通过TOFFL的有12人，通过IELTS的有4人，通过GRE的有5人；其中研究生毕业生英语等级在六级以上的有100%，通过GRE的有2人，通过TOFFL的有5人。

上海交通大学IT专业毕业生选择第一家公司主要考虑薪资、工作环境、职业发展，工作内容、公司知名度的考量因素其次，基本不考虑公司产品公司的产品和服务以及团队规模。工作中第一个5年规划有55%的人选择增强技术能力，有18%的人选择先增强技术，后转管理岗位。

上海交通大学IT专业毕业生有28%认为人脉问题对职业发展有一定影响，11%的人认为基本没有影响，52%的人认为没有影响，还有9%的人认为影响挺大的；其中本科毕业生有17%认为人脉问题对职业发展有一定影响，9%的人认为基本没有影响，70%的人认为没有影响，还有4%的人认为影响挺大的；其中研究生毕业生有33%认为人脉问题对职业发展有一定影响，13%的人认为基本没有影响，44%的人认为没有影响，还有10%的人认为影响挺大的。

在研究生中认为人脉对选择工作地有影响的21个学生中，有3人考虑的是离朋友圈近，有5人考虑的是有利于信息分享交流，有9人认为有人脉做事方便，有4人是认为更有利于自己职业发展；认为人脉对选择工作地有影响的27个学生中，不考虑人脉问题的原因有9人是由于人脉本身就比较广，有7人的原因是由于人脉不是特别重要，有9人的原因是人脉可以重新建立，有4人是没有可利用的人脉。

本科生对工作国家的偏好顺序依次是美国、中国、欧洲国家、日本，研究生对工作国家的偏好顺序依次均是中国、美国、日本、欧洲国家。

上海交通大学IT专业毕业生对于去日本工作的意愿，有25%的人不考虑去，有29%的人看情况而定，有6%的人非常想去；其中本科毕业生中有28%的人不考虑去，有36%的人看情况而定，有8%的人非常想去；其中研究生毕业生中有22%的人不考虑去，有22%的人看情况而定，有4%的人比较想去。

对于去日本工作的原因有50%是由于日本的文化，33%的人是由于日本薪酬福利好，17%的人是由于日本基础设施好；对于不去日本工作的原因有56%的人是考虑语言不通的问题，有7%的是其他原因，有11%的人是由于没有亲朋好友，有7%的人是由于无法照顾父母。

上海交通大学IT专业毕业生对于去日本工作的考量因素，有48%的人是考虑薪资水平，22%的人是考虑朋友圈，7%的人是考虑家庭因素，4%的人是考虑公司发展；其中本科毕业生有39%的人是考虑薪资水平，33%的人是考虑朋友圈，11%的人是考虑家庭因素；其中研究生毕业生有67%的人是考虑薪资水平，11%的人是考虑公司发展。

大学毕业第一家公司的择业问题上，拿到offer后，对于和男女朋友异地工作的情况有35%不想异地，有11%的人选择优先工作，有4%的人看情况；其中本科毕业生有9%不想异地，有23%的人选择优先工作，有9%的人看情况；其中研究生毕业生有46%不想异地，有6%的人选择优先工作，有2%的人看情况。

子女教育问题对选择工作地的影响，有25%认为影响挺大的，有51%认为有一定影响，有9%认为基本没有影响，有10%认为没有影响；其中本科毕业生有26%认为影响挺大的，有52%认为有一定影响，有13%认为基本没有影响，有9%认为没有影响；其中研究生毕业生有25%认为影响挺大的，有50%认为有一定影响，有8%认为基本没有影响，有17%认为没有影响。

在上海交通大学IT专业毕业生中有54%的人选择在大学所在地工作。

对于到日常生活不用英语的国家工作，会不会当地语言，有76%的人认为有影响，其中77%是由于日常交流不便。

从拿到这家公司offer到签这个offer，中间隔的时长大多数为2周以上；有3%的人是当天马上拿到的，7%的人是三天左右拿到的，有15%的是一周左右拿到的，有6%的人是2周左右拿到的，有69%的人是15天以上拿到的。

上海交通大学IT专业研究生毕业生在签约之后如果拿到了别的公司的offer，对于会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因27%来自薪资待遇，33%的原因是有更大的发展空间，40%的原因是有更好的研究方向。如果拿到了别的公司的offer，对于不会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因53%来自对现状满意，17%的人是拿到offer同时还有自己的事情做。