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尚普咨询:浙江大学IT专业学生就业情况研究咨询案例

2019-07-23 19:04:53    浏览量:33

关键词:浙江大学 IT就业 市场规模 竞争格局 市场现状 市场需求 行业趋势 市场调研


尚普咨询在2018年2月22日--3月22日通过对北大、清华、国科、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的拥有中国互联网领军企业offer的进行了共计140人的问卷调研;通过电话访问目标样本,对本次调查收集的数据资料,更多的是通过访谈的形式(开放性试题达到70%),因此主要通过直接汇总答案的方式来进行报告的撰写。深入了解并分析了企业职位及对应的工作内容、企业薪酬水平和薪酬体系、学生在企业的实习、预计未来五年薪酬、预计未来升职/跳槽、对工作时间和工作时长的期望、校招offer &.渠道offer灵活性、企业应聘面试、企业应聘流程Offer签署、企业在校招以外的联接在校生途径、学生获取企业招聘信息的渠道、学生决定就业信息的获取渠道等情况,为委托方在校内招生提供了参考。委托方为全球最大的招聘求职网站,每个月拥有来自60多个国家和地区的超过两亿的独立访问用户。本项目通过电话访问目标样本,在4周时间内,项目组对调查收集的数据资料,运用SPSS对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算,以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。



浙江大学本届大学毕业生有400人,研究生毕业生有260人。继续深造或选择其他的的有293人,占比44%;直接就业的有367人,占比56%。其中本科生继续深造或选择其他去向的有280人,占比70%;直接就业的有120人,占比30%。其中研究生继续深造或选择其他去向的有13人,占比5%;直接就业的有247人,占比95%。



在浙江大学100名毕业生中,参加过技术团体的有40人;在560名毕业生中,参加过竞技比赛的有200人,占比达到36%;其中参加ACM校队的有7人,占比1%。



浙江大学对于去外国全英语环境工作有17%的人认为完全没有问题,44%的人认为商务沟通有问题,27%的人认为技术讨论有问题,12%的人认为英语编程有问题;其中本科毕业生中有14%的人认为完全没有问题,50%的人认为商务沟通有问题,28%的人认为技术讨论有问题,8%的人认为英语编程有问题;其中研究生毕毕业生中有20%的人认为完全没有问题,38%的人认为商务沟通有问题,26%的人认为技术讨论有问题,16%的人认为英语编程有问题。



在浙江大学的毕业生中,有33%的人暂无第一个五年人生规划,计划结婚的占37%,计划生育的占5%,计划购车购房的占25%;对于在第一家公司工作的,有27%会一直做下去,有12%会在三年以内跳槽,有15%会在五年以内跳槽。



浙江大学IT专业毕业生有42%认为人脉问题对职业发展有一定影响,16%的人认为基本没有影响,33%的人认为没有影响,还有9%的人认为影响挺大的;其中本科毕业生有29%认为人脉问题对职业发展有一定影响,24%的人认为基本没有影响,29%的人认为没有影响,还有18%的人认为影响挺大的;其中研究生毕业生有42%认为人脉问题对职业发展有一定影响,13%的人认为基本没有影响,34%的人认为没有影响,还有6%的人认为影响挺大的。



浙江大学IT专业毕业生有36%的人认为每天工作8小时比较合适,有15%的人认为每天工作9小时比较合适,有49%的人认为每天工作10小时或以上比较合适。对于加班问题,有47%的人接受每周加班一天,有27%的人接受每周加班二天,有26%的人不接受休息日加班。



本科生对工作国家的偏好顺序依次是中国、美国、欧洲国家、日本;研究生对工作国家的偏好顺序依次均是中国、美国、日本、欧洲国家。



浙江大学IT专业毕业生对于去日本工作的意愿,有27%的人不考虑去,有30%的人看情况而定,有1%的人非常想去;其中本科毕业生中有32%的人不考虑去,有30%的人看情况而定,有2%的人非常想去;其中研究生毕业生中有22%的人不考虑去,有30%的人看情况而定,有30%的人比较想去。



对于去日本工作的原因有28%是由于日本的文化,44%的人是想要提升自己,17%的人是其他原因;对于不去日本工作的原因有54%的人是考虑语言不通的问题,有19%的人是由于不喜欢日本的职场氛围,有19%的人是由于家庭或无法照顾父母。




对于父母的养老问题,有40%的人认为不成问题,有28%的人选择在本地安定后把父母接过来,有16%的人工作几年后回老家;其中本科毕业生有29%的人认为不成问题,有29%的人选择在本地安定后把父母接过来;其中研究生毕业生有44%的人认为不成问题,有28%的人选择在本地安定后把父母接过来,有16%的人工作几年后回老家。



浙江大学IT专业毕业生对于去日本工作的考量因素,有39%的人是考虑薪资水平,13%的人是考虑朋友圈,13%的人是考虑家庭因素,16%的人是考虑公司发展;其中本科毕业生有44%的人是考虑薪资水平,25%的人是考虑朋友圈,25%的人是考虑家庭因素;其中研究生毕业生有33%的人是考虑薪资水平,34%的人是考虑公司发展。



子女教育问题对选择工作地的影响,有27%认为影响挺大的,有49%认为有一定影响,有9%认为基本没有影响,有15%认为没有影响;其中本科毕业生有18%认为影响挺大的,有41%认为有一定影响,有18%认为基本没有影响,有23%认为没有影响;其中研究生毕业生有30%认为影响挺大的,有52%认为有一定影响,有6%认为基本没有影响,有12%认为没有影响。



在浙江大学IT专业毕业生中有73%的人选择在大学所在地工作。


对于到日常生活不用英语的国家工作,会不会当地语言,有81%的人认为有影响,其中77%是由于日常交流不便。


从拿到这家公司offer到签这个offer,中间隔的时长大多数为2周以上;有12%的人是当天马上拿到的,10%的人是三天左右拿到的,有6%的是一周左右拿到的,有9%的人是2周左右拿到的,有63%的人是15天以上拿到的。



浙江大学IT专业应届毕业生中签约一家公司之后还去别的公司面试的基本上占45%。



浙江大学IT专业研究生毕业生在签约之后如果拿到了别的公司的offer,对于会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因32%来自薪资待遇,21%的原因是有更大的发展空间,38%的原因是有更好的研究方向。如果拿到了别的公司的offer,对于不会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因50%来自对现状满意,34%的人是拿到offer不愿意再花时间和精力去找别的工作。



以上案例是本项目的精简版报告,如需与研究团队接洽,请联系尚普咨询市场调研部:

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尚普咨询在行业研究领域,还可以为您提供以下研究内容:
研究模块 研究内容
行业背景 发展环境分析 行业政策及规划 行业投资情况 行业驱动因素 行业发展前景
(需求趋势、技术趋势、竞争趋势)
市场容量/需求 市场规模
进出口规模
行业利润率
进出口结构
行业利润结构
市场需求结构
新增市场规模
用户需求分析
市场结构
(按品类/档次/区域/领域) 市场需求影响因素
未来市场规模预测
市场需求规模推算
产品应用 细分市场
典型应用案例
产品需求特征
主流技术类别
产品技术参数
技术发展现状及趋势
产品价格
工艺技术流程
产成品应用领域
替代产品特征
不同领域需求特征
替代趋势
渠道模式 主要渠道模式
渠道优劣势比较
渠道类型及占比
渠道对市场的影响
销售资源配置
主要代理商情况
渠道分布 渠道政策与管理 渠道发展方向
供应链条 产业链分析
下游应用市场需求规模
上游原材料采购特征
下游供应特点
上游采购价格
下游供应金额
上游主要厂商
下游供应路径
采购路径
OEM分布及基本信息
总体采购规模
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