尚普咨询在2018年2月22日--3月22日通过对北大、清华、国科、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的拥有中国互联网领军企业offer的进行了共计140人的问卷调研；通过电话访问目标样本，对本次调查收集的数据资料，更多的是通过访谈的形式（开放性试题达到70%），因此主要通过直接汇总答案的方式来进行报告的撰写。深入了解并分析了企业职位及对应的工作内容、企业薪酬水平和薪酬体系、学生在企业的实习、预计未来五年薪酬、预计未来升职/跳槽、对工作时间和工作时长的期望、校招offer &.渠道offer灵活性、企业应聘面试、企业应聘流程Offer签署、企业在校招以外的联接在校生途径、学生获取企业招聘信息的渠道、学生决定就业信息的获取渠道等情况，为委托方在校内招生提供了参考。委托方为全球最大的招聘求职网站，每个月拥有来自60多个国家和地区的超过两亿的独立访问用户。本项目通过电话访问目标样本，在4周时间内，项目组对调查收集的数据资料，运用SPSS对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算，以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。

北京大学本届大学毕业生有300人，研究生毕业生有650人。继续深造或选择其他的的有307人，占比32%；直接就业的有643人，占比68%。其中本科生继续深造或选择其他去向的有255人，占比85%；直接就业的有45人，占比15%。其中研究生继续深造或选择其他去向的有52人，占比8%；直接就业的有598人，占比92%。

在北京大学100名毕业生中，参加过技术团体的有39人；在950名毕业生中，参加过竞技比赛的有450人，占比达到47%；其中参加ACM校队的有10人，占比1%。

在与和自己一届的同学竞技编程水平对比，在访问的北京大学100名毕业生中，不清楚的占到57%，认为比自己水平高的占到22%，认为比自己水平低的占到21%。ACM校队毕业生选择进修的占比19%，选择国外大型互联网公司的占比31%，选择国内大型互联网公司的占比32%，选择其他方向就业或直接创业的占18%。

北京大学本科生毕业就业人数占比40%，研究生毕业就业人数占比98%；在调研的100名毕业生中选择进修的占比31%，选择选择国外大型互联网公司的占比4%，选择国内大型互联网公司的占比26%，选择其他方向就业或直接创业的占39%。

北京大学IT专业毕业生选择第一家公司主要考虑薪资、工作环境、职业发展，工作内容和公司知名度的考量因数其次，基本不考虑公司产品公司的产品和服务以及工程师的个人能力、主导文化。工作中第一个5年规划有51%的人选择增强技术能力，有26%的人选择先增强技术，后转管理岗位。

北京大学IT专业毕业生有59%认为人脉问题对职业发展有一定影响，31%的人认为基本没有影响，7%的人认为没有影响；其中本科毕业生有40%认为人脉问题对职业发展有一定影响，35%的人认为基本没有影响，25%的人认为没有影响；其中研究生毕业生有67%认为人脉问题对职业发展有一定影响，29%的人认为基本没有影响，还有%的人认为影响挺大的。

北京大学IT专业毕业生有54%的人认为每天工作8小时比较合适，有14%的人认为每天工作9小时比较合适，有32%的人认为每天工作10小时比较合适。对于加班问题，有71%的人接受每周加班一天，有20%的人接受每周加班二天，有9%的人不接受休息日加班。

北京大学IT专业毕业生对于去日本工作的意愿，有35%的人不考虑去，有29%的人看情况而定，有5%的人非常想去；其中本科毕业生中有40%的人不考虑去，有14%的人看情况而定，有4%的人非常想去；其中研究生毕业生中有30%的人不考虑去，有30%的人看情况而定，有6%的人非常想去。

北京大学IT专业毕业生对于去日本工作的考量因素，有52%的人是考虑薪资水平，22%的人是考虑朋友圈，19%的人是考虑家庭因素，7%的人是考虑配偶；其中本科毕业生有43%的人是考虑薪资水平，43%的人是考虑朋友圈，14%的人是考虑家庭因素，；其中研究生毕业生有62%的人是考虑薪资水平，23%的人是考虑朋友圈，15%的人是考虑配偶。

户口问题对职业发展的影响，有60的人认为有影响，有17%的人认为无所谓，有10%的人打算以后回老家发展，同时有10%的人拥有本地户口；在认为户口影响工作选择的人中，有53%想拿刀户口的原因是方便孩子上学，有18%是想享受当地福利，有26%的人是考虑买车买房。

育儿问题对选择工作地的影响，有13%认为影响挺大的，有17%认为有一定影响，有38%认为基本没有影响，有32%认为没有影响；其中本科毕业生有10%认为影响挺大的，有5%认为有一定影响，有45%认为基本没有影响，有40%认为没有影响；其中研究生毕业生有14%认为影响挺大的，有22%认为有一定影响，有35%认为基本没有影响，有29%认为没有影响。

在工作地是否有房或能不能买房对于就业工作地选择的影响的看法，有18%的人认为影响挺大的，有50%的人认为有一定影响，有32%的人认为没有货基本没有影响；其中本科毕业生有15%的人认为影响挺大的，有50%的人认为有一定影响，有35%的人认为没有货基本没有影响；其中研究生毕业生有19%的人认为影响挺大的，有50%的人认为有一定影响，有31%的人认为没有货基本没有影响。

对于朋友圈对工作选择地的影响：有9%的人认为影响挺大的，有49%的人认为有一定影响，有42%的人认为没有货基本没有影响；其中本科毕业生有20%的人认为影响挺大的，有40%的人认为有一定影响，有40%的人认为没有货基本没有影响；其中研究生毕业生有4%的人认为影响挺大的，有53%的人认为有一定影响，有43%的人认为没有货基本没有影响。

从拿到这家公司offer到签这个offer，中间隔的时长大多数为2周以上；有11%的人是当天马上拿到的，10%的人是三天左右拿到的，有16%的日是一周左右拿到的，有3%的人是2周左右拿到的，有60的人是15天以上拿到的。

北京大学IT专业应届毕业生中签约一家公司之后还去别的公司面试的基本上有一半人。

在签约之后如果拿到了别的公司的offer，对于会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因53%来自薪资待遇，19%的原因是由于成长空间更大，19%的原因为工作内容和发展方向，其他原因占9%。如果拿到了别的公司的offer，对于不会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因68%来自对现状满意，13%为对工作地比较满意。