尚普咨询:清华大学IT专业学生就业情况研究报告
2019-07-22 11:48:26
关键词:清华大学 IT就业 市场规模 竞争格局 市场现状 市场需求 行业趋势 市场调研
尚普咨询在2018年2月22日--3月22日通过对北大、清华、国科、北邮、上交、复旦和浙大的大四和研三的拥有中国互联网领军企业offer的进行了共计140人的问卷调研;通过电话访问目标样本,对本次调查收集的数据资料,更多的是通过访谈的形式(开放性试题达到70%),因此主要通过直接汇总答案的方式来进行报告的撰写。深入了解并分析了企业职位及对应的工作内容、企业薪酬水平和薪酬体系、学生在企业的实习、预计未来五年薪酬、预计未来升职/跳槽、对工作时间和工作时长的期望、校招offer &.渠道offer灵活性、企业应聘面试、企业应聘流程Offer签署、企业在校招以外的联接在校生途径、学生获取企业招聘信息的渠道、学生决定就业信息的获取渠道等情况,为委托方在校内招生提供了参考。委托方为全球最大的招聘求职网站,每个月拥有来自60多个国家和地区的超过两亿的独立访问用户。本项目通过电话访问目标样本,在4周时间内,项目组对调查收集的数据资料,运用SPSS对其进行数理统计分析和进行必要的图表制作。并且重复运算,以验证计算数据的可靠性。通过为本文撰写过程中进行定量分析提供技术指标。
清华大学本届大学毕业生有130人,研究生毕业生有105人。继续深造或选择其他的的有117人,占比50%;直接就业的有118人,占比50%。其中本科生继续深造或选择其他去向的有110人,占比85%;直接就业的有20人,占比15%。其中研究生继续深造或选择其他去向的有7人,占比7%;直接就业的有98人,占比93%。
在与和自己一届的同学竞技编程水平对比,在访问的清华大学100名毕业生中,不清楚的占到53%,认为比自己水平高的占到34%,认为比自己水平低的占到13%。ACM校队毕业生选择进修的占比20%,选择国外大型互联网公司的占比32%,选择国内大型互联网公司的占比26%,选择其他方向就业或直接创业的占13%。
清华大学毕业生的整体英语等级在六级以上的有98%,通过TOFFL的有2人,通过IELTS的有3人,通过GRE的有2人;其中本科毕业生英语等级在六级以上的有96%,通过TOFFL的有1人,通过IELTS的有3人,通过GRE的有2人;其中研究生毕业生英语等级在六级以上的有100%,通过GRE的有1人。
清华大学IT专业毕业生选择第一家公司主要考虑薪资、工作环境、工程师个人能力,职业发展、工程师主导文化和团队规模的考量因素其次,基本不考虑公司产品公司的产品和服务以及工作内容。工作中第一个5年规划有33%的人选择增强技术能力,有46%的人选择先增强技术,后转管理岗位。
认为人脉对选择工作地有影响的3个学生中,有2个学生认为人脉有利于实业发展,有一个学生认为可以信息分享交流;认为人脉对选择工作地没有影响的4个学生中,有3个认为自己本身实力很强不需要人脉,有一个是认为自己没什么人脉。
本科生和研究生对工作国家的偏好顺序依次均是中国、美国、欧洲国家、日本。
清华大学IT专业毕业生对于去日本工作的意愿,有27%的人不考虑去,有26%的人看情况而定,有45%的人非常想去;其中本科毕业生中有30%的人不考虑去,有34%的人看情况而定,有8%的人非常想去;其中研究生毕业生中有24%的人不考虑去,有18%的人看情况而定,有16%的人比较想去。
户口问题对职业发展的影响,有70%的人认为有影响,有16%的人认为无所谓,有12%的人打算以后回老家发展,同时有2%的人拥有本地户口;在认为户口影响工作选择的人中,有18%想拿到户口的原因是方便孩子上学,有26%是想享受当地福利,有52%的人是考虑买车买房。
在清华大学IT专业毕业生中有70%的人选择在大学所在地工作。
对于到日常生活不用英语的国家工作,会不会当地语言,有78%的人认为有影响,其中92%是由于日常交流不便。
从拿到这家公司offer到签这个offer,中间隔的时长大多数为2周以上;有2%的人是当天马上拿到的,18%的人是三天左右拿到的,有9%的日是一周左右拿到的,有10%的人是2周左右拿到的,有61%的人是15天以上拿到的。
清华大学IT专业应届毕业生中签约一家公司之后还去别的公司面试的基本上占50%。
清华大学IT专业研究生毕业生在签约之后如果拿到了别的公司的offer,对于会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因32%来自薪资待遇,41%的原因是工作内容更满意,27%的原因为工作时间和自由度。如果拿到了别的公司的offer,对于不会考虑毁掉现在这家公司的offer的原因52%来自对现状满意,31%的人是拿到offer没时间和精力去其他公司面试。