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2023-07-21查看详情>
本文介绍了如何有效地评估和结束你的企业培训咨询项目,让你的企业培训咨询更有成效的一些建议,包括设定合理的评估目标和指标、进行多层次的评估、提供有价值的评估报告、进行有效的结束会议,并举例说明了尚普咨询服...
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2023-07-17查看详情>
企业培训是提升员工能力和绩效的重要手段,但如何设计和实施有效的培训体系是许多企业面临的挑战。本文从培训需求分析、培训目标设定、培训内容开发、培训方法选择、培训实施管理和培训效果评估等方面,介绍了一些成功...
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2023-07-12查看详情>
企业培训是提升员工能力和业绩的重要手段,但是很多企业在培训过程中存在一些误解和问题,导致培训效果不佳甚至适得其反。本文从专家的角度,分析了企业培训的十大误解,包括:认为培训就是解决方案、忽视培训需求分析...
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2023-06-15查看详情>
时间管理是企业培训的重要内容之一,它不仅影响培训效果,还关系到企业的生产效率和员工的工作满意度。本文从企业培训的角度,提出了十种有效的时间管理方法,包括确定培训目标、制定培训计划、分配培训资源、优化培训...