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2023-08-01查看详情>
企业培训咨询是一种帮助企业提升员工能力和组织绩效的专业服务。然而,很多企业在选择和实施培训咨询时,没有达到预期的效果,甚至造成了资源的浪费和员工的抵触。本文从三个方面分析了影响培训咨询效果的核心要素,分...
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2023-07-27查看详情>
培训课程和企业培训咨询是两种不同的服务形式,它们有着不同的出发点、作用形式、作用效果、工作团队、工作方式和费用等方面的区别。培训课程更多是针对个人或团队的知识、技能、思维等方面的提升,而企业培训咨询则是...
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2023-07-24查看详情>
企业培训咨询是一种帮助企业提升员工能力和组织效能的服务。通过对企业的现状分析、需求诊断、方案设计、实施评估等环节,咨询师可以为企业提供定制化的培训解决方案,帮助企业解决问题、改善状况、实现目标。 然而,很...
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2023-07-18查看详情>
企业培训是提升员工能力和组织绩效的重要手段,但如何评估培训的效果却是一个长期困扰企业的难题。本文介绍了一种基于四级模型和平衡计分卡的培训效果评估方法,该方法能够从多个维度和角度对培训效果进行全面、客观和...
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2023-07-13查看详情>
本文介绍了企业培训的四大模式:教师导向型、学员导向型、组织导向型和社会导向型,并分析了它们各自的优缺点和适用情况。本文还介绍了尚普咨询公司作为一家专业的企业培训服务机构,能够根据客户的不同需求,提供定制...